Xodimlar kompaniyaning eng qimmatli nomoddiy aktivlari bo'lib, xodimlarning samaradorligi va iste'dodi biznesning sur'ati va rivojlanishini belgilaydi.Xodimlarni baxtli, qoniqarli va sog'lom saqlash ish beruvchining asosiy vazifasidir.U sog'lom va ijobiy ish joyini, moslashuvchan ta'tillarni, bonuslarni va xodimlarning ish joyida sog'lomlashtirish dasturini amalga oshirish kabi boshqa xodimlarga imtiyozlarni taqdim etishni o'z ichiga oladi.
Ish joyidagi sog'lomlashtirish dasturi nima?Ish joyidagi sog'lomlashtirish dasturi ish beruvchilar tomonidan taqdim etiladigan sog'liq uchun imtiyozlar shakli bo'lib, xodimlarga uzoq muddatli sog'lom xulq-atvorni saqlash uchun ta'lim, motivatsiya, vositalar, ko'nikmalar va ijtimoiy yordam beradi.Ilgari bu yirik kompaniyalarning xodimlari uchun imtiyozlar bo'lgan, ammo hozir kichik va o'rta biznes uchun keng tarqalgan.Ko'p sonli dalillar shuni ko'rsatadiki, ish joyidagi sog'lomlashtirish dasturi xodimlar uchun ko'p afzalliklarga ega, jumladan, ish bilan bog'liq kasallik va jarohatlarni kamaytirish, mehnat unumdorligini oshirish va mehnat unumdorligini oshirish, ishdan bo'shatishni kamaytirish va sog'liqni saqlash xarajatlarini tejash.
Ko'pgina ish beruvchilar sog'lomlashtirish dasturlariga ko'p mablag' sarflashadi, lekin ish joyidagi harakatsiz xatti-harakatlarga ko'z yumadilar.Kuniga sakkiz soatdan ko'proq vaqt o'tiradigan zamonaviy ofis xodimi uchun harakatsiz xatti-harakatlar bilan bog'liq kasallik keng tarqalgan muammoga aylanadi.Bu bachadon bo'yni og'rig'iga olib kelishi, semirish, diabet, saraton va hatto erta o'lim xavfini oshirishi mumkin, bu esa xodimlarning sog'lig'iga jiddiy ta'sir qiladi va mehnat unumdorligini pasaytiradi.
Xodimlarning sog'lig'i korxonaning sog'lig'i bilan bog'liq.Xo'sh, ish beruvchilar bu vaziyatni yaxshilash uchun qanday harakat qilishlari mumkin?
Ish beruvchilar uchun jarohatni qoplash kabi keyingi o'ylash choralari o'rniga, balandligi sozlanishi stollar kabi ergonomik ofis mebellarini qo'shish orqali ofis muhitini yaxshilashni ko'rib chiqish samaraliroqdir.Ish joyidagi sog'lomlashtirish dasturiga o'tirish stollarini qo'shish xodimlarga o'tirgan ish holatini buzishga yordam beradi va ularga stolda o'tirishdan tik turishga o'tish uchun ko'proq imkoniyatlar yaratadi.Shuningdek, faol ish joyini yaratishning kaliti - bu xodimlarning ergonomik ishlash bo'yicha xabardorligini oshirishdir.Har safar bir soat yoki 90 daqiqa harakatsiz o'tirish o'lim xavfining yuqoriligi bilan bog'liq, yangi tadqiqot [1] va agar siz o'tirishga to'g'ri kelsa, bir vaqtning o'zida 30 daqiqadan kamroq vaqt eng kam zararli namunadir.Shunday qilib, ish beruvchilar uzoq vaqt o'tirish bilan bog'liq xavfni bartaraf etish uchun o'z ishchilarini har 30 daqiqada harakatlanishga o'rgatishlari kerak.
2017 yilda Inson resurslarini boshqarish jamiyati hisobotiga ko'ra, o'tirish stoli xodimlarning sog'lig'ini saqlash dasturida muhim rol o'ynaydi va xodimlar uchun eng tez o'sib borayotgan imtiyozlarga aylandi. Ergonomikani tatbiq etish orqali kompaniyalar xodimlarning mahsuldorligini oshiradigan motivatsion ish joyini yaratadilar. va salomatlik, uzoq muddatli foydali va g'alaba qozonadigan dasturdir.
Yuborilgan vaqt: 2022 yil 19-sentabr