Texnologiya hayotimizni osonlashtirib, topshiriqdan keyin vazifani o'z zimmasiga oladi, biz uning ish joylarimizdagi o'zgarishlarini seza boshlaymiz. Bu nafaqat ish maqsadlariga erishish uchun foydalanadigan vositalar, balki bizning ish muhitimizni ham o'z ichiga oladi. So'nggi bir necha yil ichida texnologiya ish joylarimizning jismoniy muhitiga sezilarli o'zgarishlar kiritdi. Bu bizning kelajakdagi ofislarimiz texnologiyaga qanchalik mos kelishi haqidagi dastlabki tushunchadir. Tez orada ofislar yanada aqlli texnologiyalarni o'z ichiga oladi.
Pandemiya davrida ko'plab mutaxassislar o'zlarining ish joylari qanchalik muhimligini tushunishdi. Tegishli masofaviy vositalar va hamkorlik dasturlari bilan ham, uy ofislarida mintaqaviy ofis kabi muhit yo'q. Ko'pgina xodimlar uchun uy ofisi diqqatni chalg'itmasdan ishga qaratish uchun qulay muhit bo'lsa, boshqalar uchun esa tushlik qilish paytida uyda ishlash va ergonomik tarzda yaratilgan stulda o'tirish ularga xotirjamlik baxsh etadi. Shunga qaramay, ko'plab xodimlar mintaqaviy ofis muhitida hamkasblar, mijozlar va hamkorlar bilan ishlashning ijtimoiy jihatini to'ldira olmaydi. Biz ish va ish muhitimizda bizga yordam berishda ijtimoiylashuv muhimligini e'tiborsiz qoldira olmaymiz. Ofis bizning ijtimoiy va kasbiy identifikatorlarimizni uy hayotimizdan ajratib turadigan muhim joydir, shuning uchun biz ofisni samarali ishlash uchun ajratilgan joy sifatida e'tibordan chetda qoldira olmaymiz.
Qanday qilib ish maydoni biznesda muvaffaqiyat qozonishi mumkin
Turli yangiliklar va tadqiqotlarga ko'ra, biz ofis madaniyati hech qachon tugamaydi, faqat rivojlanadi. Biroq, turli tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, ofisning maqsadi va muhiti bizning ofisimiz joylashgan joyga qarab o'zgaradi.
Maqsadning o'zgarishi ofis endi faqat ish joyi bo'lib qolmasligini anglatadi. Aslida, biz hamkasblar, tengdoshlar va mijozlar bilan qurish, yaratish va hamkorlik qilish uchun ushbu makondan foydalanadigan kompaniyalarni ko'ramiz. Bundan tashqari, ish maydoni ishtirok etish, tajriba va yutuqlarni kuchaytirishning bir qismi bo'ladi.
Kelajakdagi ish joylari kaliti
Kelgusi ish joylarida biz tez orada duch keladigan ba'zi asosiy omillar:
1.Ish maydoni farovonlikka qaratilgan bo'ladi.
Ko'pgina bashoratlarga ko'ra, kelajakdagi ofis xodimlarning sog'lig'iga katta e'tibor beradi. Bugungi sog'liqni saqlash rejalari yoki ish va hayot muvozanati bo'yicha muhokamalardan farqli o'laroq, kompaniyalar xodimlarning psixologik, jismoniy va hissiy salomatligi kabi ko'p qirrali salomatligiga e'tibor qaratadilar. Biroq, agar xodimlar kun bo'yi bir stulda o'tirishsa, kompaniyalar bunga erisha olmaydi. To'g'ri metabolizm va qon aylanishini ta'minlash uchun ular jismoniy harakatga muhtoj. Shuning uchun ko'plab ofislar an'anaviy stollar o'rniga tik turgan stollarga murojaat qilmoqdalar. Shunday qilib, ularning xodimlari baquvvat, faol va samarali bo'lishi mumkin. Ushbu darajaga erishish uchun biz sog'liq, dasturlash va jismoniy makon madaniyatini yaratishimiz va unga rioya qilishimiz kerak.
2.Ish joyini tezda sozlash va o'zgartirish qobiliyati
Shaxsiylashtirilgan texnologiya va katta ma'lumotlar tufayli ming yilliklar tezroq va samaraliroq ish joyidagi faoliyatni talab qiladi. Shu sababli, mutaxassislar erta natijalarga erishish uchun ish joylari tezroq o'tishni taklif qiladilar. Jarayonlarni qurish uchun jamoani yollamasdan, jamoalar va shaxslar orqali ish joyidagi o'zgarishlarga moslashish juda muhim bo'ladi.
3.Ish joyi odamlarni bog'lashga ko'proq e'tibor beradi
Texnologiya butun dunyo bo'ylab jamoalardagi boshqalar bilan bog'lanishning eng oddiy usuliga aylandi. Shunga qaramay, biz ish muhitimizda ko'plab mazmunli va haqiqiy aloqalarni ko'ramiz. Masalan, ko'pgina tashkilotlar mobil mehnatni o'zaro bog'langan ishchi kuchi sifatida ko'rib chiqadilar, bu ko'plab kompaniyalar tayanadigan tanlovdir. Biroq, ba'zi kompaniyalar hali ham chuqur usullar orqali masofaviy ishchilarni jamoalar bilan bog'lash yo'llarini izlamoqda. Masofadan ishlashni qanday boshlamasligimizdan qat'iy nazar, barcha xodimlarni bir joyda birlashtirish uchun bizga har doim jismoniy ofis kerak.
4.Kelajakdagi ofislarni shaxsiylashtirishning ortishi
Agar biz ming yilliklarning fikrlash tarzi, texnologiyasi, maker harakati va ijtimoiy tarmoqlarda ish joyidagi haqiqiy shaxslarini muloqot qilish, bo'lishish va namoyish etish istagini hisobga olsak, ular ofis kelajagini qanday o'zgartirayotganini ko'rishimiz mumkin. Kelajakda ish joyida o'zlarining noyob shaxsiyatlari va ehtiroslarini namoyish qilish odatiy va muhim bo'ladi.
Xulosa
Kelajakdagi har qanday o'zgarishlarni rejalashtirish oson emas. Ammo, agar biz kichik qadamlar tashlay boshlasak, ish joyini ilhomlantirish, shaxsiylashtirish, moslashtirish va farovonlikka e'tibor qaratsak, tashkilotimizga kelajakdagi sohalarda ajralib turishiga yordam bera olamiz. Hozirdan boshlab yangi xususiyatlarni birma-bir qabul qilishimiz kerak. Bu bizni sohada oldinga olib boradi va boshqa tashkilotlarga o'rnak bo'ladi.
Xabar vaqti: 29-mart-2023-yil